giovedì 22 dicembre 2016

L'iter di Selezione in Randstad

Lezione altamente formativa e costruttica per i partecipanti al master in amministrazione e gestione delle risorse umane di Milano che hanno avuto l'opportunità di incontrare due regional recruiter di Randstad, agenzia del lavoro, partner di Make it So
L’agenzia del lavoro è un soggetto autorizzato dal ministero ad operare per favorire l’incontro tra domanda e offerta, la mission di Randstad: la persona giusta nell’azienda giusta.Randstad con gli anni si è specializzata anno dopo anno in quest’area, formando alcune unità qualificate: Randstad Staffing, con mansioni specifiche “permanent placement, tirocini e apprendistato”, abbiamo anche Randstad HR solutions, Randstad Services, Randstad Inhouse infine Randstad Professional focalizzata sulla Ricerca e Selezione Middle e Senior Management e nel Head Hunting
Nel loro intervento le due regional recruiter si sono soffermate sull’importanza di lavorare in Randstad, multinazionale olandese fondata nel 1950, 2° player nella ricerca, selezione e formazione di risorse umane. Durante la lezione hanno spiegato come si sviluppa un iter di selezione, soffermandosi in maniera molto chiara sulle varie fasi: reclutamento, valutazione e inserimento delle risorse. I partecipanti hanno seguito la lezione in maniera molto attiva, svolgendo con le due professioniste una prova di assessment, dove hanno ascoltato tutti i trucchi del mestiere. Make it So nei suoi percorsi ha dato sempre importanza alle esercitazioni pratiche, per favorire in maniera diretta e concreta nel mondo del lavoro.
Master in Gestione delle Risorse Umane, metodologia pratica e stage in aziende partner, per info scrivici a info@makeitso.it o chiama allo 06/45471749.
Ti aspettiamo
Buona Feste dallo staff di Make it So


martedì 20 dicembre 2016

Formazione continua

Make it So, attenta alle dinamiche del mondo del lavoro e in continuo aggiornamento organizza master e corsi per soddisfare le esigenze professionali. La formazione continua (in inglese “continuing vocational training”) è volta a migliorare il livello di qualificazione e di sviluppo professionale delle persone che lavorano, assicurando alle imprese e agli operatori economici sia pubblici che privati, capacità competitiva e dunque adattabilità ai cambiamenti tecnologici e organizzativa.
Make it So crede nella formazione continua e propone percorsi formativi sia per figure junior che aspirano ad entrare nel difficile mercato del lavoro sia per figure senior che vogliano approfondire alcune tematiche o implementare le proprie conoscenze con nuovi argomenti.
Make it So propone un ricca programmazione di percorsi formativi, in diversi ambiti: Risorse Umane, Amministrazione e Contabilità, Orientamento e Marketing. I corsi sono strutturati in momenti formativi d’aula integrati da esercitazioni pratiche e simulazioni di prove. Al termine del Master Make it So garantisce l’inserimento nel mondo del lavoro attraverso la formula dello stage in aziende partner.  Scopri la Promo di Natale, per accedere ai percorsi formativi con un prezzo agevolato.

Per saperne di più costi chiama la segreteria didattica al numero 06-45471749 o invia una mail a info@makeitso.it

mercoledì 14 dicembre 2016

Rafforzare il proprio brand aziendale con i social media

Non solo like e condivisione ma negli ultimi anni i social media hanno acquisito un’importanza per la strategia delle aziende, soprattutto nella pubblicità.
Il numero di utenti iscritti ai vari canali social aumenta a dismisura, le aziende hanno percepito questo trend, usano i social network per pubblicizzare e promuovere i propri prodotti e servizi.
Come rivela l’agenzia pubblicitaria Zenith Optimedia nel suo report Advertising Expenditure Forecasts, in termini numerici, la spesa in inserzioni pubblicitarie sui social network passerà dai 29 miliardi di dollari nel 2016 a 50 miliardi di dollari, tra il 2016 e il 2019. Una crescita che, in soli tre anni, sarà del 72%, la spesa pubblicitaria globale aumenterà del 4,4%.
I social network hanno beneficiato del boom degli smartphone, in media li guardiamo 150 volte al giorno, per controllare la posta elettronica o per comunicare, i social network sono diventati la principale fonte di notizie. Le pubblicità sui social si fondono perfettamente con il news feed diventando più efficaci rispetto ai formati classici tipo i banner.

Secondo alcuni report la promozione sui social media supererà  quella nei quotidiani cartacei, solo entro il 2019, Zenith stima una spesa nel settore pari a 50.2 miliardi di dollari per il social media rispetto ai 50.7 miliardi per i giornali, uno stacco del solo 1% tra la rete e il cartaceo. I video sono di certo i re indiscussi dell’advertising: aumentano del 18% ogni anno, un importo che supera, seppur di poco, la somma prevista per la pubblicità in radio.
Se vuoi imparare a fare campagne advertising sui social media, clicca qui

martedì 15 novembre 2016

Il lavorò si cercherà su Facebook

Facebook supera ormai gli 1,8 miliardi di utenti, trova sempre qualche novità importante nei suoi aggiornamenti, per rendere la piattaforma utile per i suoi iscritti.
Dopo aver lanciato Workplace, la versione del suo social network dedicata alle aziende (e già utilizzata da oltre mille grandi imprese in tutto il mondo), ha cacciato una novità più succosa che si appresta a diventare realtà, che è in fase di test in Nuova Zelanda, sarà quella che ci consentirà di trovare lavoro direttamente sul social network. 
I responsabili delle pagine di una società o di un'azienda potranno inserire gli annunci di lavoro e acquisire le candidature degli utenti. 
In questo caso Facebook andrà a replicare LinkedIn, che ha già una ricca sezione di opportunità di lavoro e dagli abbonamenti di aziende e recruiter trae buona parte dei suoi ricavi.
LinkedIn, è usato in Italia da 9 milioni di utenti, 4 milioni di aziende attive di cui più di 40mila lo usano per assumere, con questa manovra anche Facebook sposta i suoi molteplici interessi anche tra un intermediazione fra offerta e domanda di lavoro, diventando un competitor di Linkedin.

                                    


Candidarsi diventerà dunque rapidissimo, soprattutto sarà facilissimo e utilissimo per i reclutatori prima di fissare un eventuale colloquio: sbirciare fra foto, post, passioni del selezionato. Basti pensare che, secondo una ricerca pubblicata da Adecco lo scorso anno e ancora fra le più complete nel settore, il 35% degli headhunter boccia i candidati a causa di ciò che vede sui social. E in generale, l’80% dei candidati e il 64% dei responsabili delle risorse umane sfruttano il web come piattaforma principale del proprio lavoro di selezione.
Le aziende potranno inserire tutte le caratteristiche nella job description: il Salario previsto, titolo della mansione, specifiche come part-time e full-time. Gli annunci che appariranno nelle bacheche delle Pagine Facebook saranno differenziati dagli altri tipi di contenuti, gli utenti possono usufruire del pulsante “Candidati Ora” con cui si potrà inviare il classico form già precompilato in base alle informazioni ricavate dal proprio profilo. Le aziende riceveranno le candidature come se si trattasse di un messaggio privato, e questo è forse l’unico neo per chi gestisce le pagine, visto che si rischierà di sovrapporre richieste di chiarimenti e i curricula dei candidati.


Per conoscere gli ultimi aggiornamenti su Facebook: Corso Skill Lab in Facebook in Marketing

Se vuoi sviluppare il personal branding e relazioni online con i Social Media, per essere presente e visibile nel mondo online abbiamo la soluzione adatta a te: Farsi assumere in tempo di crisi, il libro di Massimo Perciavalle, coach del lavoro e della carriera, e di Alessandro Prunesti, esperto nel settor digital.

martedì 8 novembre 2016

Organizzare il reclutamento e la selezione ad Expo Milano

Giornata di chiusura del Master in Gestione del risorse umane con la presentazione dei project work a Simone Sgueo, Hr director di Croce Rossa Italiana, precedentemente Hr Manager di Save the Children.

Save the children, partner di Make it So, è la più importante organizzazione internazionale indipendente, dedicata dal 1919 a salvare i bambini in pericolo e promuovere i loro diritti; alla fine del 1998 è stata costituita come Onlus, oggi è una Ong riconosciuta dal Ministero degli affari esteri.

I partecipanti del Master suddivisi in due gruppi, hanno dovuto esaminare come Save the Children, accreditata come partner ufficiale di EXPO, abbia sviluppato le seguenti attività:

1) Employer Branding
2) Dialogo diretto e fundrainsing
3) Incontri istituzionali.





Divisi in due gruppi, hanno dovuto individuare, come hanno agito i responsabili dell’area hr nell’organizzare il reclutamento e la selezione di diverse figure di staff, seguendo alcune linee guide aziendali.

Il 25 Marzo del 2017 partirà la XXIII edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, i partecipanti acquisiranno le specifiche e necessarie abilità e competenze professionali per lavorare efficacemente in ambito delle risorse umane: comprendendo i processi di selezione e valutazione del personale, attraverso un approccio metodologico e pratico con simulazioni, esercitazioni e case study.
Al termine del Master Make it So garantisce il contatto con le aziende partner, con l’attivazione di uno stage, per entrare direttamente nel mondo del lavoro.

Master in Gestione delle Risorse Umane: scopri l'agevolazione per iscrizioni entro il 30 Novembre.

Richiedi informazioni scrivendoci a info@makeitso.it o contattare allo 06/45471749

giovedì 27 ottobre 2016

Come lavorare nell'amministrazione delle risorse umane

È giunto al termine la dodicesima edizione del Master in Amministrazione delle Risorse Umane, un percorso intenso iniziato nel mese di giugno; durante questi mesi i partecipanti hanno appreso gli strumenti operativi per gestire l’amministrazione, la contabilità e la contrattualistica del personale in azienda.


L’ amministrazione del personale è un’area delle risorse umane in continuo evolversi e sempre più richiesta nel difficile mondo del lavoro. I partecipanti hanno avuto l’opportunità di essere seguiti da professionisti senior del settore ed essere in contatto con diverse realtà aziendale che con la loro testimonianza hanno concretamente portato strumenti ed esperienze pratiche del settore.
In questa edizione sono intervenuti Testimonial come la regional recruiter di Randstad (la seconda agenzia per il lavoro a livello mondiale per il suo fatturato) Daniela Vellucci; inoltre Daniele Pastore, Training Manager dell’azienda farmaceutica Pfizer Italia.

L'approccio metodologico del Master è pratico e concreto composto da: simulazioni, case study ed esercitazioni con il software Omnia Zucchetti, tra i più usati in azienda, per la gestione delle buste paga.

Make it So al termine della didattica dà l’opportunità a tutti i partecipanti di entrare nel mondo del lavoro attraverso la formula dello stage in aziende partner.
La corsista Simona Posteraro è stata inserita prima della fine del Master presso lo studio Diano-Di Bianco come stagista nell’area paghe e contributi.

La tredicesima edizione del Master in Amministrazione dellerisorse umane, è in partenza il 12 novembre; sono previste agevolazioni, richiedi info a info@makeitso.it o chiama alla segreteria didattica 06/45471749

Guarda la testimonianza di un ex corsista
   
          

mercoledì 12 ottobre 2016

Incontro con Randstad

Daniela Vellucci, regional recruiter di Randstad Italia, ha incontrato i partecipanti del Master in Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane. Ranstad, partner di Make it So, è una multinazionale olandese fondata nel 1950, da oltre 50 anni si occupa di ricerca, selezione e formazione di risorse umane, diventando il 2° player a livello internazionale ed è attivo in 39 nazioni (leader di settore in Belgio, Olanda, Lussemburgo, Iberia, Canada, Polonia e India) 


La storia di Randstad in Italia inizia nel 1999 con oltre 200 filiali e con più di 800 dipendenti altamente specializzati e conoscere le esigenze di candidati e datori di lavoro e a fornire un servizio di qualità. Daniela Vellucci, nel suo intervento si è soffermata a spiegare la figura dell’account manager, molto ricercata dalle agenzie del lavoro e non solo, professione che si muove a 360 gradi, sia nel commerciale sia nella selezione e nell’amministrazione, in particolare si occupa sia della gestione del cliente sia della ricerca e selezione dei candidati, accertandosi che il rapporto di lavoro si realizzi con piena soddisfazione di entrambi.
Nel Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane, i partecipanti acquisiranno le specifiche e necessarie abilità e competenze professionali per lavorare efficacemente nelle risorse umane. Al termine della didattica è previsto uno stage, per entrare facilmente nel mondo del lavoro. Per saperne di più scrivici a info@makeitso.it o contattare la segreteria didattica al n. 06-45471749.
Master in Amministrazione delle Risorse Umane: Roma 12 Novembre
Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane: Milano 8 Novembre

giovedì 6 ottobre 2016

C'è spazio

C’è spazio è un programma di divulgazione scientifica in 10 puntate della giornalista del TG2000 Letizia Davoli che andrà in onda in prima serata da ottobre a dicembre. Nato dall’esigenza di raccontare in modo semplice i tanti eventi che hanno segnato l’avventura dell’uomo nello spazio, ha come protagonista assoluto l’Universo con tutti i suoi misteri e le sue meraviglie.
Prodotto con il patrocinio della Agenzia Spaziale Europea e della Agenzia Spaziale Italiana, propone in ogni puntata immagini straordinarie e inedite di stelle e pianeti descritte in modo chiaro e alla portata di tutti. Appuntamento settimanale per raccontare in 90 minuti le teorie sull’origine dell’universo, le onde gravitazionali, la ricerca sulla vita extraterrestre. Insieme alla conduttrice, in studio, le eccellenze della ricerca scientifica italiana e un pubblico formato da appassionati che interagiscono con i ricercatori ponendo dubbi e domande
cespazio-autori
Il programma sarà in onda settimanalmente da giovedì 6 Ottobre alle 21.10, in studio tra le eccellenze delle ricerca scientifica, Giorgio di Bernardo, docente del Master in Comunicazione scientifica, in partenza il 3 Dicembre.

Tutti coloro che prenotano un colloquio per partecipare alla selezione dei percorsi formativi di Make it So, possono prendere parte alla diretta del 19 ottobre in occasione dell’atterraggio su Marte della sonda europea Schiaparelli. L’invito è esteso anche agli ex partecipanti del Master di comunicazione scientifica, per confermare la presenza come pubblico, bisogna inviare entro il 10 ottobre un' email con i propri dati ad info@makeitso.it.

venerdì 30 settembre 2016

La figura del payroll specialist

L’amministrazione del personale è un’area delle risorse umane in continua crescita, diventando tra i profili più richiesti nel mondo del lavoro. Non si tratta più di un semplice lavoro d’ufficio, ma di un ruolo altamente strategico che richiede un elevato livello di preparazione e di esperienza. 

Dimentichiamoci le parodie viste nei film di Fantozzi, impiegato dall’immagine grigia sommerso da carte e busta paga, oggi l’addetto all’amministrazione del personale è una figura moderna con molteplici compiti e notevoli margini di crescita e innovazione aziendale. L'addetto dell’amministrazione del personale è spesso definito in azienda con il nome payroll specialist. Questa figura si occupa della gestione delle assunzioni, dei contratti di lavoro, delle ferie, dei permessi e delle maternità e di ancor più delicate questioni come infortuni e malattie.
Make it So, attenta alle dinamiche del difficile mondo del lavoro, organizza il Master in Amministrazione delle Risorse Umane, che specializza figura professionali che sappiano gestire l’amministrazione, la contrattualistica e il budget del personale in azienda. I partecipanti svilupperanno le proprie competenze in materia di lavoro con gli ultimi aggiornamenti normativi e avranno una visione anche di come funziona la contabilità in azienda.

L'approccio metodologico è pratico e concreto composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing case-study e business game. Nel master Amministrazione del personale i partecipanti avranno l'opportunità di praticare esercizi di elaborazione buste paga sul Software Zucchetti, oggi tra i più diffusi nel mondo aziendale. 
Per chi volesse approfondire anche i processi di selezione, valutazione è possibile seguire il secondo Master in partenza nel mese di Marzo: Master in Gestione delle Risorse Umane.
Per saperne di più scrivici a info@makeitso.it o chiama allo 0645471749

giovedì 22 settembre 2016

La Settimana della Scienza

Make it So, in collaborazione con Frascati Scienza presidierà alla Settimana della Scienza, giunta alla XI edizione, che culminerà il 30 settembre con la Notte Europea dei Ricercatori. Il tema di quest’anno è il Made in Science, la scienza vista come garanzia di eccellenza della ricerca, seria e consolidata, che migliora realmente la vita quotidiana di tutti.
Obiettivo della Settimana della Scienza è quello di sensibilizzare l’opinione pubblica alla ricerca, l’evento si svolgerà in 23 città italiane, coordinate dall’associazione Frascati Scienza. Make it So, presenzierà l’evento della Settimana della Scienza,  presso il SAPERmercato (mercato coperto di Frascati) nel pomeriggio di martedì 27 e di giovedì 29 Settembre.
Make it So, sempre attenta alla ricerca e alla divulgazione scientifica, organizza il Master in Comunicazione Scientifica,VI Edizione, in partenza il 5 Novembre a Roma. Il Master forma esperti della comunicazione che sappiano scrivere e rappresentare la scienza in maniera estesa e chiara dirigendola anche ai non addetti ai lavori.
Il Progetto nasce dal presupposto secondo il quale nel panorama scientifico attuale non è di per sé sufficiente il “saper fare”, ma occorre “far sapere” e “saper rappresentare e argomentare”, affinché il valore della ricerca e della scoperta scientifica possa essere trasmesso ed incrementato anche mediante interdisciplinarietà.
L’approccio metodologico è fortemente orientato ad una formazione pratica e professionalizzante, i partecipanti potranno confrontarsi con un team di esperti della scienza.

Master in Comunicazione scientifica agevolazione del 22% per iscrizioni pervenute entro il 30 Settembre, richiedi informazioni inviando un'email a: info@makeitso.it o contattare il numero: 06-45471749
Ti aspettiamo.

lunedì 5 settembre 2016

Accreditamento di Make it So come agenzia per il lavoro


Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali autorizza “Make it So S.A.S. di Massimo Perciavalle & C.”, CF/Partita iva n. 11088941007 come agenzia per il lavoro per l’esercizio provvisorio dell’attività di ricerca e selezione del personale di cui all’articolo 2, comma 1, lettera c) del decreto legislativo n. 276 del 10 settembre 2003 nonché, contestualmente, all'iscrizione alla sezione IV dell’Albo Informatico delle Agenzie del Lavoro, ai sensi dell’articolo 4, comma 1, lettera d) del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 e articoli 2 e 4 del decreto ministeriale 23 dicembre 2003.

Make it so ha nel suo organico specialisti, tecnici e psicologi in grado di offrire il miglior servizio di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato, occupandosi di tutto il processo di selezione dal reclutamento fino alla scelta del candidato più idoneo, con strumenti come colloqui specialistici e assessment.
Per saperne di più clicca qui

lunedì 11 luglio 2016

Testimonianza di Daniele Pastore al Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane

Ultimo weekend prima delle vacanze estive per il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane, condita con la testimonianza di Daniele Pastore, testimonial aziendale nel settore farmaceutico.

Durante il suo intervento, ha raccontato la sua esperienza professionale, facendo un focus con le mansioni che svolge nell'ambito HR.
I partecipanti al Master hanno ascoltato la testimonianza, partecipando attivamente al dibattito con delle domande, essendo un ramo aziendale di loro interesse.

      






Scopri la promozione valida fino al 29 Luglio per partecipare al Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane formula weekend e infrasettimanale, in partenza a Roma nel Mese di Novembre.

Per avere maggiori informazioni scrivici a info@makeitso.it o chiama allo 06/45471749

mercoledì 6 luglio 2016

Workshop gratuito “La comunicazione scientifica” 13 Luglio

Partecipa al workshop gratuito per introdurti alla professione di divulgatore scientifico. Il workshop è dedicato a ricercatori scientifici, giornalisti, redattori, laureati in materie umanistiche e scientifiche che ambiscano a lavorare nell’area comunicazione o che vogliano valorizzare e divulgare in maniera efficace i propri progetti.
Programma
• Comunicare per la scienza
• Le nuove figure professionali nella comunicazione scientifica
• Tecniche di Comunicazione
• Parlare in pubblico
• La gestione dell’uditorio
• L’Action Plan dell’intervento comunicativo
• Strumenti di Supporto alla comunicazione
• Simulazione sull’erogazione di una presentazione


La giornata gratuita sarà una pillola formativa del Master in Comunicazione Scientifica in partenza a Roma il 5 novembre 2016. Per chi volesse approfondire sarà possibile al termine del workshop accedere alle selezioni, prenotandosi ad un colloquio informativo e di orientamento.
Il programma della giornata prevede un laboratorio sulle tecniche per preparare una presentazione scientifica.
Il programma esteso del Master comprende:
• la comunicazione scientifica sui media
• comunicare la scienza con gli eventi: fiere, convegni e festival scientifici
• l’informazione scientifica giornalistica nella scienza
• laboratorio di scrittura efficace: i blog scientifici
• parlare in pubblico
• costruire un documento scientifico
• la multimedialità della scienza: i social.
Richiedi informazioni compilando in format, sarai contattato dalla nostra segreteria per l'accesso al Workshop o invia una mail a info@makeitso.it

venerdì 24 giugno 2016

Workshop gratuito “Le risorse umane in azienda” 6 Luglio

Mercoledì 6 Luglio dalle ora 10.00 alle 13.30 Make it So organizza il il Workshop gratuito “Le risorse umane in azienda” .

Partecipa al workshop gratuito per introdurti alla professione di Specialista nella gestione del personale.

Il workshop è dedicato a tutti gli appassionati del settore, che intendono acquisire competenze specifiche in materia. 
Programma                                                                         
• La gestione del personale
• Il processo di selezione
• Il reclutamento
• L’inserimento in azienda
• La valutazione del personale
• Lo sviluppo e la formazione delle risorse
• I percorsi di carriera
 
                                       
Relatori:
Massimo Perciavalle:(Coach, Formatore e Presidente di Make it So)

Al termine del Workshop vi verrà inviato un e-book di approfondimento sulle tematiche affrontate.
La giornata gratuita sarà una pillola formativa del Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane formula weekend e infrasettimanale in partenza a Roma nel mese di Novembre. Per chi volesse approfondire sarà possibile al termine del workshop accedere alle selezioni prenotandosi ad una coaching informativa e di orientamento alla professione.
Richiedi informazioni compilando in format, sarai contattato dalla nostra segreteria per l'accesso al Workshop o invia una mail a info@makeitso.it

venerdì 10 giugno 2016

Storytelling fotografico della presentazione di "Offline è bello"

Mercoledì 8 giugno il coach del lavoro Massimo Perciavalle e il digital specialist Alessandro Prunesti hanno presentato alla Feltrinelli di via Livia Roma il loro nuovo libro "Offline è bello, il percorso di digital detox per migliorare relazioni, lavoro e benessere" editore Franco Angeli,  Relatrice della presentazione la business coach Elisa Cori.

Foto dell'evento

                

              



       

             




Per partecipare agli altri eventi in programmazione iscriviti alla newsletter: clicca qui

martedì 31 maggio 2016

8 Giugno Roma Presentazione del libro "Offline è bello" alla Feltrinelli di viale Libia

Roma 8 Giugno alle 18.00: presso la Feltrinelli di viale Libia, Massimo Perciavalle e Alessandro Prunesti presenteranno il libro "Offline è bello - il percorso di digital detox per migliorare relazioni, lavoro e benessere" editore Franco Angeli, in uscita tutte le librerie da fine Maggio. Ad accompagnare la presentazione la business coach Elisa Cori.
     
          

Quante volte ci è capitato di essere a cena con amici o colleghi e di vedere che, invece di parlare con noi a tavola, questi cominciavano a navigare sul proprio smartphone e a chattare con altri? Oppure a controllare ossessivamente le notifiche di Facebook nell’attesa di un “mi piace” sui loro post?
Aldilà della maleducazione, il problema è che questo tipo di cattive abitudini ha ricadute negative anche nell’ambito professionale impattando sulla gestione del tempo o sull’attenzione dedicata a ciascuna singola attività.
Ci viene chiesto di essere tutti multitasking, seguiamo troppe attività contemporaneamente, lavoriamo con informazioni e messaggi che arrivano da diverse fonti ed inevitabilmente facciamo più fatica a portarle a compimento in maniera sistematica.
E allora? DIGITAL DETOX! Disintossichiamoci per il nostro bene.
Non demonizziamo il web o le piattaforme, ma capiamo i pericoli di un uso eccessivo ed incontrollato e cerchiamo soluzioni efficaci.
Questo manuale vuole portare il lettore a un uso più consapevole e produttivo delle tecnologie web, social e mobile, proponendo due percorsi per abbattere gli effetti collaterali del digitale: uno dedicato ai singoli individui, l’altro alle aziende.
Vi troverai, dunque, strategie pratiche per migliorare le relazioni interpersonali e la qualità del vostro lavoro e riuscire così a raggiungere un maggiore benessere sia nella vita personale che in quella professionale.
A maggio in tutte le librerie troverete il nuovo libro di Massimo Perciavalle e Alessandro Prunesti "Offline è bello" il percorso di Digital Detox per migliorare le relazioni, lavoro e benessere, edito da Franco Angeli.
Per saperne di piùclicca qui
                                                      Libro-Offline-bello-copertina
Rassegna stampa di Massimo Perciavalle
11/10/2013 :Intervento nella Trasmissione Start di Radio Rai 1
16/10/2013: Donna Moderna Le 8 ragioni che non ti faranno assumere mai30/10/2013: Donna Moderna Per fare carriere non cadere in queste trappole
11/2013:     Airone Le 3 regole per vendersi bene
11/2013      Speciale Focus n. 252 nell’inserto “guide 2013 lavoro come prepararsi , dove trovarlo”
12/2013:     Cosmopolitan Durante le feste? Sopravvivi così all’overdose di parenti01/2014:     Cosmopolitan Il tuo talento in un numero08/01/2014: Donna Moderna Come amare il tuo lavoro senza cambiarlo02/04/2014: Donna Moderna Lavoro, lingue, internet. Corsi per chi va di fretta
14/07/2014: Blog Giorni Moderni – di Donna Moderna Che sfida trovare lavoro se si è over 40 o 50!
09/2014:      Cosmopolitan Cos’è IN Cos’è out nel social recruiting
22/12/2014: Portale Studenti.it - Videotutorial Come si fa il colloquio di lavoro? Ecco i consigli del coach
22/12/2014: Portale Studenti.it - Videotutorial Come parlare in pubblico: 7 consigli per superare ansia e paura
22/12/2014: Portale Studenti.it - Videotutorial Come affrontare un colloquio di lavoro di gruppo
22/12/2014: Portale Studenti.it - Videotutorial Colloquio di lavoro in inglese: domande e consigli
03/2015:     Cosmopolitan Ho inventato una scusa col capo per non andare a Roma a incontrare un cliente8/06/2015:   Intervento a Radio Deejay – Tratto dal videotutorial come superare il colloquio di selezione06/08/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial Come affrontare l'ansia da interrogazione
06/08/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial Come utilizzare i social per cercare lavoro
07/09/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial 10 regole per una buona comunicazione07/09/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial Come utilizzare il web per cercare il lavoro07/09/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial Come ottenere il lavoro dei propri sogni07/09/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial Come avere degli obiettivi professionali chiari29/10/2015: Cosmopolitan Trovare lavoro in 4 step
02/2016:      Donna Moderna 3 ebook per trovare lavoro
18/04/2016: Il Giornale Ma i cinquantenni di oggi sono più flessibili dei ragazzi 20/04/2016: Radio Radio Ricollocarsi dopo i 40 anni
28/04/2016: Prima Radio Ottieni il lavoro che vuoi, riscopri le tue ambizioni e valorizza le tue risorse con il self-coaching

venerdì 20 maggio 2016

Esercitazioni esperienziali: Teamcoaching con i ragazzi al ‪‎master‬ in gestione delle risorse umane

Nella formazione oggi  l’apprendimento effettivo in aula si ricava in maniera più efficace vivendo un’esperienza più che trasmettendo contenuti o informazioni.
La formazione diventa un momento di comprensione, elaborazione e metabolizzazione dell’esperienza vissuta e quindi di sviluppo personale e comportamentale.

                     

Gli esercizi esperienziali come i giochi o simulazioni sono strumenti di modificazione del comportamento connessi in particolar modo ad atteggiamenti e valori, con lo scopo di evidenziare specifici fenomeni sociali, consentendo al formatore di dimostrare alcune tesi inerenti i comportamenti interpersonali.
Spesso sono costruite si situazioni fantastiche e non facilmente rintracciabili nella realtà di tutti i giorni, ma la loro utilità è da ricercarsi non tanto nella loro verosimiglianza con l’attività lavorativa dei partecipanti, quanto con la possibilità che esse offrono di esaminare le relazioni esistenti tra alcune situazioni sociali (artificiali) ed i processi cognitivi (reali) degli individui coinvolti.

                                         

Sono esercitazioni facili da progettare e da gestire adattabili praticamente ad ogni tipo di utenza e per questa ragione sono molto utilizzate.
Gli svantaggi e i limiti di questa tecnica risiede soprattutto nel fatto che esse sono poco vicine alla realtà lavorativa dei partecipanti, rendendo molto artificioso il contesto di apprendimento e a volte facilitando un clima molto ludico e di gioco, che potrebbe sembrare squalificante dell’intervento stesso.
Per tale ragione esse vanno gestite con delicatezza e avendo sempre presente l’obiettivo finale del corso di formzione.
La somministrazione di una esercitazione esperenziale segue fondamentalmente tre fasi:
  • Lancio: Consiste nel motivare la proposta dell’esercizio e la logica che sta dietro al gioco, nel dare le istruzioni, gli strumenti e le regole necessarie, preferibilmente per iscritto, utili per lo svolgimento dell’esercitazione.
  • Svolgimento: In questa fase è importante il ruolo del trainer. Infatti, mentre i partecipanti svolgono il compito assegnatogli, individualmente o in piccoli gruppi, il formatore svolge un ruolo organizzativo, controllando che tutto vada secondo le regole ed eventualmente aiutando i sottogruppi in difficoltà. Nel frattempo suo compito è anche quello di osservare le dinamiche ed i comportamenti che emergono in ogni sottogruppo.
  • Commento/Debrifing: E’ il momento più importante, durante il quale il gruppo riflette sull’esperienza vissuta, cercando di rileggerla, capirla ed utilizzarla nella realtà lavorativa.
Queste attività vengono presentate anche in maniera destrutturata fuori dall’aula svolte prevalentemente all’aperto e con l’ausilio di materiali che provengono dal mondo della natura (come corde, tavole di legno, bastoni…) o dal mondo dello sport ( alpinismo, roccia, vela…) o dal mondo del gioco ( palle, puzzle, hula hop…).
Si definiscono attività in outdoor training e si propongo di stimolare e sviluppare nei partecipanti una maggiore capacità di lavorare in gruppo ed un’accresciuta padronanza di sé.

Frequentando il Master in Gestione risorse umane i partecipanti acquisiranno le specifiche e necessarie abilità e competenze professionali per lavorare efficacemente in ambito delle risorse umane: comprenderai i processi di selezione e valutazione del personale. Il Master è stato progettato tenendo conto anche delle competenze professionali nuove ed emergenti nel mercato del lavoro e quelle descritte per le professioni nel settore Human Resources dall'ISFOL – Istituto del Ministero del Lavoro per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori.
Per partecipare alle selezioni mandare una mail con il proprio cv e una breve lettera motivazionale a info@makeitso.it o contattare la segreteria didattica al n. 06-45471749.

martedì 10 maggio 2016

Radio Radio intervista il coach del lavoro e della carriera Massimo Perciavalle

Dopo l'intervista a cura di Giacomo Susca, giornalista del quotidiano Il Giornale, sulla tematica della ricollocazione degli over 40. Il coach del lavoro e della carriera ha affrontato lo stesso argomento, in questa settimana con l’emittente radiofonica “Radio Radio” a cura di Emiliano Andreoli.
                                                                                                                    

Per chi è interessato terrò degli incontri di coaching individuali per la consulenza al lavoro e per realizzare e soddisfare i tuoi obiettivi professionali. Il Coaching è uno strumento potente ed efficace  per raggiungere obiettivi impegnativi, per acquisire nuove abilità e comportamenti ed incrementare le proprie prestazioni.
Il Coaching favorisce il cambiamento personale, aiutandoti a superare gli ostacoli interni ed esterni e a riscoprire le tue risorse più profonde, ritrovando la motivazione e l’energia per migliorare la qualità della tua vita.
Coaching individuale: Consulenza al lavoro
con il Coach del lavoro e della carriera Massimo Perciavalle
Rassegna stampa di Massimo Perciavalle
11/10/2013 :Intervento nella Trasmissione Start di Radio Rai 1
16/10/2013: Donna Moderna Le 8 ragioni che non ti faranno assumere mai30/10/2013: Donna Moderna Per fare carriere non cadere in queste trappole
11/2013:     Airone Le 3 regole per vendersi bene
11/2013      Speciale Focus n. 252 nell’inserto “guide 2013 lavoro come prepararsi , dove trovarlo”
12/2013:     Cosmopolitan Durante le feste? Sopravvivi così all’overdose di parenti01/2014:     Cosmopolitan Il tuo talento in un numero08/01/2014: Donna Moderna Come amare il tuo lavoro senza cambiarlo02/04/2014: Donna Moderna Lavoro, lingue, internet. Corsi per chi va di fretta
14/07/2014: Blog Giorni Moderni – di Donna Moderna Che sfida trovare lavoro se si è over 40 o 50!
09/2014:      Cosmopolitan Cos’è IN Cos’è out nel social recruiting
22/12/2014: Portale Studenti.it - Videotutorial Come si fa il colloquio di lavoro? Ecco i consigli del coach
22/12/2014: Portale Studenti.it - Videotutorial Come parlare in pubblico: 7 consigli per superare ansia e paura
22/12/2014: Portale Studenti.it - Videotutorial Come affrontare un colloquio di lavoro di gruppo
22/12/2014: Portale Studenti.it - Videotutorial Colloquio di lavoro in inglese: domande e consigli
03/2015:     Cosmopolitan Ho inventato una scusa col capo per non andare a Roma a incontrare un cliente8/06/2015:   Intervento a Radio Deejay – Tratto dal videotutorial come superare il colloquio di selezione06/08/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial Come affrontare l'ansia da interrogazione
06/08/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial Come utilizzare i social per cercare lavoro
07/09/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial 10 regole per una buona comunicazione07/09/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial Come utilizzare il web per cercare il lavoro07/09/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial Come ottenere il lavoro dei propri sogni07/09/2015: Portale Studenti.it - Videotutorial Come avere degli obiettivi professionali chiari29/10/2015: Cosmopolitan Trovare lavoro in 4 step 02/2016:       Donna Moderna 3 ebook per trovare lavoro
18/04/2016: Il Giornale Ma i cinquantenni di oggi sono più flessibili dei ragazzi 20/04/2016: Radio Radio Ricollocarsi dopo i 40 anni
28/04/2016: Prima Radio Ottieni il lavoro che vuoi, riscopri le tue ambizioni e valorizza le tue risorse con il self-coaching

lunedì 18 aprile 2016

Ricollocarsi al lavoro dopo i 40 anni

Giacomo Susca giornalista del quotidiano Il Giornale, mi ha intervistato in merito alla ricollocazione dei over 40/50 anni. Trovate l’articolo a pag. 19 nel quotidiano “Il Giornale” di lunedì 18 Aprile
Per chi è interessato il coach del lavoro e della carriera Massimo Perciavalle terrà degli incontri di coaching individuali per la consulenza al lavoro e per realizzare e soddisfare i tuoi obiettivi professionali. Il Coaching è uno strumento potente ed efficace  per raggiungere obiettivi impegnativi, per acquisire nuove abilità e comportamenti ed incrementare le proprie prestazioni.
Il Coaching favorisce il cambiamento personale, aiutandoti a superare gli ostacoli interni ed esterni e a riscoprire le tue risorse più profonde, ritrovando la motivazione e l’energia per migliorare la qualità della tua vita.
Coaching individuale: Consulenza al lavoro
con il Coach del lavoro e della carriera Massimo Perciavalle

giovedì 7 aprile 2016

Raggiungi il meglio: 16 Aprile: Workshop per raggiungere il meglio da te stesso e nella professione

video

Contatti e richieste: Per richiedere il modulo d’adesione scrivi a info@makeitso.it  o Contatta la segreteria allo 06-45471749
Perchè partecipare?
Sei fortemente interessato a dare una risposta a una di queste domande?
• Capire che cosa è importante per te in questo momento e cosa ti dà reale soddisfazione?
• Sapere quali sono i tuoi talenti e capire se sono quelli giusti per avere successo nel mercato del lavoro?
• Avere gli strumenti 2.0 per riuscire meglio sul mercato e rendere vincente la tua immagine professionale?
Se la risposta è Sìallora sei pronto a venire nel nostro workshop Raggiungi il meglio!
Con esercizi pratici e autovalutazioni sarai in grado di portare a casa una strategia per iniziare un nuovo percorso di successo e soddisfazioni

                                            

Destinatari

Tutti coloro che vogliono prendere consapevolezza dei propri talenti e scoprire come metterli in pratica nella vita e nella professione.

Contenuti

                                                  

Metodologia

Come
Abbiamo sviluppato un workshop mirato, articolato in tre passi, che ti aiuterà a creare il tuo successo professionale.

           
                        

Durata e Location:

Il corso si svolgerà il giorno 16 Aprile, dalle ore 10.00 alle ore 13.00 presso la sede di Make it So sita in via Paolo Paruta 20 a 150 m. dalla fermata metropolitana Ponte Lungo
Make it So è una società certificata in accordo alla UNI EN ISO 9001:2008 dall’ente di certificazione internazionale QMS CERT.
 
I trainer e Coach del Workshop:

  
Mauro Pillan - Trainer & Executive Coach:
Da oltre 20 anni si occupa di crescita individuale e organizzativa per importanti aziende e professionisti.  Aiuta le persone nella realizzazione dei loro desideri. Autore del libro Parti da te! Edito da Franco Angeli

  Massimo Perciavalle - Trainer e Coach del lavoro e la professione:
Responsabile didattico di Make it So. Trainer comportamentale per importanti aziende e professionisti.  Autore del libro Ottieni il lavoro che vuoi edito da Franco Angeli  

Costi

L’incontro è una palestra applicativa, con esercizi pratici individuali e di gruppo 
Il costo dell’incontro è di € 60.00
Bonus: materiale personalizzato e due libri dedicati agli argomenti presentati scritti dai due coach presenti

                                                                                                              
A conclusione del workshop viene consegnato un attestato di partecipazione

Contatti e richieste: Per richiedere il modulo d’adesione scrivi a info@makeitso.it  o Contatta la segreteria allo 06-45471749